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« Liberté et Cie » est un livre de management publié en 2012 par Isaac Getz, professeur de leadership et d’innovation à l’ESCP Business School de Paris, et Brian M. Carney, éditorialiste au Wall Street Journal.
Alors que le livre d’Isaac Getz « L’entreprise libérée » explore le concept de l’entreprise libérée en profondeur, ses principes et ses valeurs, dans « Liberté et Cie » les auteurs mettent davantage l’accent sur les résultats tangibles qu’une entreprise peut obtenir en adoptant ce modèle de gestion.
Par ailleurs, « Liberté et Cie » met davantage l’accent sur l’importance de la culture d’entreprise pour la réussite de l’entreprise libérée. Les auteurs soulignent que pour réussir, les entreprises doivent créer une culture de confiance, de collaboration et de respect mutuel, où les employés se sentent libres de proposer des idées et de prendre des décisions.
Enfin, « Liberté et Cie » est écrit de manière plus accessible et plus facile à lire que « L’entreprise libérée ». Les auteurs utilisent des exemples concrets et des histoires inspirantes pour illustrer leur propos, ce qui le rend plus accessible pour un public plus large.