Au delà des connaissances, développez leurs compétences.

Vous souhaitez inscrire vos collaborateurs dans un véritable parcours de montée en compétences où l’apprentissage passe par des formations-actions concrètes menées sur le terrain.

Nos offres de développement des compétences se déclinent « sur-mesure » sur la base de standard de travail développés avec nos entreprises et écoles partenaires. Elles capitalisent 15 années d’expériences en excellence opérationnelle et management.

Nos parcours sont construits sous forme de modules d’apprentissage « mixte » : présentiels, e-learning, formation-action, challenge terrain, coaching à distance, échange entre pairs sur plateforme de capitalisation digitale, certification et reconnaissance des acquis.

NOS OFFRES : TRANS’FORMER LES ÉQUIPES

Amelioration de la performance

Disponible à distance

Mettre en place avec son équipe les outils collaboratifs de la performance

Vous êtes dans une démarche d’amélioration de la performance et vous souhaitez doter vos managers et leurs équipes d’outils collaboratifs, immédiatement utilisables sur le terrain, leur permettant de piloter leur performance.

 

 

 

Nous vous proposons des modules de form’action dans un format innovant, court (4h00) et concret, en équipe naturelle (le manager et son équipe).

L’objectif est double : transférer la méthode et les outils, et expérimenter et co-construire les outils adaptés aux spécificités de l’équipe pour obtenir rapidement des gains significatifs sur le terrain.

Manager efficient

Bientôt disponible à distance

Former et accompagner vos managers a la mise en oeuvre de l’amelioration continue

Vous recherchez à renforcer les compétences de vos managers et à les accompagner à la mise en œuvre d’outils d’animation d’équipe et de pilotage de la performance afin d’en faire des « managers efficients ».

Nous vous proposons des parcours de formation rassemblant un collectif de managers.

Les parcours sont personnalisables à partir de nos modules standards, alternant des séquences de formation présentielle sur un format court (0,5 à 1 jour) et des mises en pratique sur le terrain. Les méthodes et outils proposés sont directement applicables sur le terrain et en équipe, ce qui garantit l’efficacité opérationnelle de la formation.

Lean Six Sigma Green Belt et Black Belt

Disponible à distance

Former et accompagner des experts interne au lean management / excellence operationnelle

Vous avez décidé de créer un collectif interne d’experts pour porter votre démarche d’excellence opérationnelle. Pour cela vous souhaitez les former à la démarche et aux outils du Lean management ainsi que les accompagner à la réalisation de leurs premiers chantiers pour en garantir le bon déroulement et des résultats concrets.

Nos parcours de formation en blended learning « Green Belt » ou « Black Belt » associent séquences de formation présentielle (5 jours), classes virtuelles, e-learning et coaching d’un premier chantier afin de garantir l’efficacité de la formation par une mise en œuvre immédiate des concepts et outils sur le terrain.

Certification interne Green Belt et Black Belt

Disponible à distance

Mettre en place pour votre entreprise la certification en lean managmenent

Vous voulez valoriser vos collaborateurs pour leur engagement dans votre démarche en Lean management. Vous souhaitez alors que leurs compétences acquises soient reconnues et qu’ils soient identifiés par l’ensemble de l’entreprise comme des experts.

Nous vous accompagnons à la mise en œuvre d’un processus de certification grâce à un « kit » adaptable et

personnalisable à votre entreprise dans l’alignement des référentiels de certification des organismes de certification reconnus (AFNOR, IASSC).

Le kit comprend notamment le référentiel de compétences, le questionnaire d’évaluation des connaissances, les modalités d’organisation et d’évaluation d’un jury de certification.

REFERENCE CLIENT : REXEL

Formation Manager Efficient
Métier : Management
Parcours Chef d’Equipe
Parcours d’apprentissage sur 12 mois au travers de 5 modules, collaboratifs et innovants, organisés sur le terrain avec une pédagogie d’animation active au format court ponctués de challenges terrain 9 entrepôts sur toute la France, 60 managers de proximité formés