Qui sommes-nous ?

Think Yellow est certifiée Qualiopi !!

Think Yellow propose des services qui améliorent la performance de l’entreprise et la vie professionnelle des collaborateurs.

Notre équipe d’experts

L’équipe Think Yellow est constituée d’associés qui ont tous une expérience de plus de 15 ans en entreprise à des postes de dirigeant ou de manager et de plus de 10 ans dans le conseil.

Nos expériences mutualisées couvrent des secteurs d’activité très diversifiés (IT, Industrie pharmaceutique, énergie, banque, logistique, etc…) et des entreprises de toutes tailles, ce qui nous permet d’accompagner les transformations de manière efficace et pertinente, en cohérence avec les enjeux de leurs clients.

Nos inspirations

Nous sommes en veille permanente pour étendre notre palette de méthodes et d’outils afin de répondre de façon adaptée et innovante aux préoccupations de nos clients.

Nos modalités d’action s’inspirent largement de l’appreciative inquiry (pensée positive), de l’approche « Host Leadership » (Posture d’hôte), de la démarche « Solution focus » (Démarche orientée solution), des méthodes Agiles, du Lean management, Lean Six Sigma, Lean Start up et du Design Thinking.

Nos leviers d’action

Notre conviction est qu’une transformation réussie et pérenne nécessite de co-construire les nouvelles façons de travailler avec la Direction et le Management mais aussi avec les équipes terrain.

Pour cela nous adoptons une approche qui questionne les pratiques des entreprises selon 2 axes complémentaires :
– Les Hommes et organisations
– Les processus et les outils

Notre approche du conseil

Notre approche de l’accompagnement est délibérément collaborative et orientée, d’une part vers des résultats observables à court terme afin de favoriser l’engagement des équipes dans les changements, et d’autre part vers l’autonomie des équipes sur le long terme.

Nous intervenons en posture de coachs et de facilitateurs et proposons de mettre en place une équipe interne chez notre client, équipe à laquelle nous transférons nos compétences et que nous accompagnons dans les premières étapes de la transformation.

Alexandre Zawadzki

Enfant de 68, j’ai grandi à la cité du Merlan à Marseille et usé mes jeans sur les bancs du Vélodrome.

De la génération ZX81, premier ordinateur arrivé dans les foyers, j’ai vécu la révolution numérique dès son commencement, porteuse qu’elle était de nouvelles façons de travailler, de s’épanouir, de communiquer avec le monde et de nous faire rêver. Issu d’une génération de passionnés, d’engagés et d'entrepreneurs, c’est ce qui a fait ce que je suis désireux d’apporter une vision, un sens à tout ceci, pour que cela soit un progrès humain.

Ingénieur en informatique et diplômé MBA de l’Ecole des Ponts, je crée Inovia à 28 ans, une startup dans le domaine de l’optimisation de la Supply Chain. Après sa revente en 2005, je passe 7 années chez Total Raffinage Marketing pour y développer le service informatique de la logistique. Désireux d’évoluer vers le management d’équipe, j'intègre un cabinet de conseil où je me forme aux techniques Lean Six Sigma. Certifié Black belt, je m'associe en 2016 pour créer Think Yellow, convaincu que la performance durable passe par le plaisir à réaliser ensemble, en équipe. Je m’engage à transmettre ce plaisir aux équipes de mes clients.

Beatrice Facomprez

L’une des passions qui m’habite depuis toujours sont les voyages : l’Australie, le Cambodge, la Polynésie, la Tanzanie, L’Argentine, L’Afrique du Sud, le Pérou, la Russie et bien d’autres….

Chaque voyage est une découverte et un enrichissement personnel, mais aussi, partagé avec les personnes rencontrées.

J’ai la passion de mon métier pour des raisons très proches : chaque mission est une nouvelle aventure passionnante, un voyage qui permet de découvrir un nouvel environnement, une nouvelle culture, et de s’enrichir de nouvelles rencontres.

Ingénieur en Management de la qualité et diplômée d’un Master en pédagogie des adultes et sciences humaines, je passe 15 années chez B Braun Médical sur des postes de management opérationnel. Je rejoins ensuite divers cabinets de conseil en organisation et me forme aux techniques du Lean Six Sigma. Une expérience solide de plus de 10 ans en pilotage de programmes et de projets de transformations opérationnelles et managériales ainsi qu'en animation et coaching d’équipe me conduit aux certifications de Master Black Belt et coach. Je m’associe en 2016 pour créer Think Yellow, un cabinet de consultants expérimentés qui accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation.

Pierre Bougeret

Il y a dix ans poussé par ma femme et mes enfants, j’ai commencé l’équitation…

Depuis, ce loisir s’est transformé en passion. Je ne suis pas devenu un grand cavalier mais, au travers d’une approche éthologique, j’ai petit à petit appris à tisser une relation de complicité avec le cheval. Et maintenant je suis un grand adepte du travail en liberté qui permet tant à l’homme qu’au cheval de s’exprimer différemment mais harmonieusement.

Cette passion m’a permis de progresser dans mon approche de l’accompagnement des équipes : demander plutôt que contraindre, valoriser chaque petit pas, respecter le rythme de chacun, apprendre et se remettre en question, responsabiliser.

Diplômé de l’école polytechnique (X81) et de l’Ecole Nationale des Ponts et Chaussées (1986), j’ai dirigé une Business Unit dans le domaine de l’Informatique Technique. J’ai ensuite co-créé et dirigé Vistali, une société de conseil en Systèmes d’Information. En 2016 je m’associe pour créer Think Yellow avec comme fil conducteur la mise en œuvre opérationnelle de projets de transformation.