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Référence : STANLEY SECURITY
Formation Manager Efficient
Déployer une culture managériale de la performance commune suite à la fusion de 3 entreprises
Construction et déploiement d’un programme destiné au management des 3 entreprises sur les référentiels ‘Dynamique managériale’ et ‘Méthodologie de traitement des dysfonctionnements (PDCA)’. Le programme permet aux managers d’adopter le même référentiel de bonnes pratiques managériales et aux salariés de retrouver des repères suite aux changements dus à cette réorganisation.
Engagement des 10 membres du CODIR sur une dynamique et un langage communs. Formation du top 50 des membres de direction et de 10 référents internes.