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Référence : EAU DE PARIS
Accompagnement de CODIR
Améliorer les modes de fonctionnement du CODIR
Le CODIR RH souhaite trouver des modes de fonctionnement plus agiles et plus fluides favorisant la coopération, intégrant les notions de performance, d’efficience et d’orientation client. L’enjeu est également de valoriser les actions de la DRH en interne comme en externe.
10 membres de CODIR impliqués, une dizaine d’ateliers en 4 mois. Réduction de la durée hebdomadaire de la réunion de CODIR de 50% avec une efficacité améliorée.