Public

Les managers ou les managers avec leur équipe travaillant à distance.

Modalités pédagogiques

Une approche pédagogique collaborative et opérationnelle

• L’animation alterne apports théoriques (30%) et échanges,
  retours d’expérience et réflexions en petits groupes (70%).
• L’utilisation d’outils digitaux et de jeux pédagogiques favorisent l’interactivité et rendent dynamique dans la formation.
• Les modalités de travail en petits groupes permettent la co-construction des livrables opérationnels.
• Le découpage en séquences courtes permet de maintenir l’attention
  des participants à distance.

Objectifs pédagogiques

Les managers intègrent :

• Les fondamentaux d’une mixité réussie entre travail sur site et télétravail
• Les pratiques pour pérenniser la culture d’entreprise
• Les conditions de réussite d’une organisation d’équipe mixte performante
• Le plan de résultats pour mettre en place efficacement l’organisation du télétravail dans son équipe

Chacune des équipes concernées par le télétravail construit :

• Une organisation fluide et efficace entre télétravailleurs et travailleurs sur site
• Des modalités de communication à distance performantes
• Les outils de communication et de partage d’information
• Les rites et rythmes des échanges collectifs et individuels
• Les outils de pilotage et de performance individuels et collectifs

Modalités pratiques

Durée

• Module Managers : 7 heures (3 fois 2 heures et 1 fois 1 heure)
• Option Module Manager et son équipe : 6 heures (3 fois 2 heures)

Nombre de participants

• Entre 5 et 10 personnes par module

Prix par module

• 500€ HT par participant

Contact

• teletravail@think-yellow.com