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STANLEY Déploiement d’une culture EO

Déploiement d’une culture d’amélioration continue suite à la fusion de 3 entreprises

Entreprise de service

Déploiement d’une culture commune au travers de référentiels partagés par les salariés des 3 entreprises d’origines : Séminaire CODIR, Construction et animation d’un programme de formation commun, création d’un kit de déploiement interne, accompagnement de la transformation dans la durée.

50 membres de direction et 10 référents internes formés, accompagnement et suivi de 4 chantiers d’amélioration.

ENGAGER LA TRANSFORMATION