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Nos offres

ENGAGER
LA TRANSFORMATION

L'engagement des équipes vers un futur rêvé est un des facteurs clés de succès de votre projet de transformation.

Engager les équipes c'est :
✓ Donner du sens                                         ✓ Décrire ce que l'on veut
✓ Donner un rôle à chacun                         ✓ Être en action rapidement
    

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Toute entreprise qui s'engage dans un projet de transformation vise une amélioration de sa performance.

Les 3 principaux leviers dont les acteurs de terrain disposent se trouvent dans les pratiques managériales, organisationnelles et opérationnelles.

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AMELIORER
LES ACTIVITES

TRANS'FORMER
LES EQUIPES

La montée en compétence des équipes est déterminante pour votre entreprise.

Nous avons développé une offre compète qui s'adresse aux différents acteurs de l'amélioration continue :
✓ Managers et leurs équipes                                   ✓ Consultants internes
✓ Ingénieurs qualité et méthode                            ✓ Chefs de projets
✓ Membres de CODIR

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Ces 4 offres s'appuient sur 4 piliers qui reflètent nos convictions profondes pour un accompagnement réussi :

Donner du sens, savoir où l'on va et pourquoi on y va. Donner du sens est primordial pour engager et motiver le management et les collaborateurs.

Avancer par petits pas mais de façon continue. Le changement doit être accessible et produire des résultats observables à court terme. Les résultats obtenus doivent être valorisés spécifiquement afin d'encourager la pérennisation des efforts.

Travailler en équipe dans la direction fixée par le management. Favoriser le travail collaboratif pour apprendre les uns des autres.

Rendre les collaborateurs acteurs du projet et autonomes, encouragés à prendre des risques pour essayer de nouvelles idées ou de nouvelles façons de travailler qui pourront améliorer la performance et favoriser l'innovation.