Think Yellow est certifiée Qualiopi !!

La rencontre entre le Lean et l’Appreciative Inquiry.

David Shaked (master Black Belt Lean Six Sigma et certifié Appreciative Inquiry) nous présente une vision positive et orientée solution du Lean.

En modifiant l’angle d’approche habituel du Lean Management (qui est orienté résolution de problème) l’auteur propose un questionnement orienté solution : « racontez-moi votre meilleure expérience sur ce sujet … ». Cette approche permet une remise en cause constructive et donne des clés pour obtenir plus rapidement et plus facilement un progrès attendu par les équipes.

Le livre fourmille d’exemples et d’anecdotes ainsi que de fiche de synthèse permettant une expérimentation rapide.

Avril 2023 : Think Yellow est certifié Qualiopi

Après quelques mois d’efforts et de mise en conformité nous avons obtenu la certification Qualiopi !

Cette certification valide la qualité de notre processus de formation au service de nos clients.

Merci donc à nos clients de leur confiance !

A regarder, écouter et pratiquer !

Hier je déjeunais à la cantine chez l’un de mes clients. A la table juste à coté un homme et une femme parlaient de leur matinée.

Discussion que j’ai déjà, malheureusement entendu, sous une forme ou une autre, plusieurs fois.Lorsque j’ai eu mes premières responsabilité de management j’ai eu cette tentation de faire à la place. Après tout si j’avais été choisi pour manager c’est que j’étais le meilleur !? Mes convictions sont maintenant claires :

Au travers de mes rencontres avec des clients, des partenaires, des amis ou même des inconnus, je capte des histoires qui interrogent nos modes d’organisation et de management.

Je vous propose de vous raconter ces histoires en espérant que certaines vous inspirent et vous permettent de cheminer vers plus de plaisir au travail …

Laure est une jeune femme qui vient de rejoindre une entreprise de service. Elle est toute heureuse de mettre en oeuvre ses compétences acquises en université au sein du service RH de cette société.Elle a des idées, des envies, besoin d’apprendre, de progresser.Premier travail : ressaisir des informations des CV dans une base.Travail un peu fastidieux qui ressemble plus à un bizutage ou un parcours initiatique qu’à un « vrai » travail.Alors elle cherche des solutions, comment automatiser cette tâche ? Elle trouve des pistes : scanner le CV et récupérer les informations.Mais pour les mettre en oeuvre il lui faut de l’aide, l’avis de ses collègues, un éclairage du service informatique.Laure commence alors à en parler de manière informelle.Les retours sont unanimes :

Alors Laure remballe ses idées, mais, définitivement, elle fera juste ce qu’on lui demande jusqu’à ce qu’elle trouve une autre entreprise pour s’épanouir.Pourquoi gardons nous ces « parcours initiatiques » d’un autre âge ?Pourquoi fait on subir aux autres ce qui nous semblait inutile et fastidieux ?Pourquoi refuse t’on les idées « fraiches » qui nous sont offertes ?

Un extrait de l’émission des Savanturiers de France Inter – le dimanche 13 mars 2016, Fabienne Chauvière reçoit le professeur et le chercheur en physiques Aurélien Barrau (toute l’émission).