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Histoires libres (mars)

Au travers de mes rencontres avec des clients, des partenaires, des amis ou même des inconnus, je capte des histoires qui interrogent nos modes d’organisation et de management.

Je vous propose de vous raconter ces histoires en espérant que certaines vous inspirent et vous permettent de cheminer vers plus de plaisir au travail …

Laure est une jeune femme qui vient de rejoindre une entreprise de service. Elle est toute heureuse de mettre en oeuvre ses compétences acquises en université au sein du service RH de cette société.

Elle a des idées, des envies, besoin d’apprendre, de progresser.
Premier travail : ressaisir des informations des CV dans une base.
Travail un peu fastidieux qui ressemble plus à un bizutage ou un parcours initiatique qu’à un « vrai » travail.
Alors elle cherche des solutions, comment automatiser cette tâche ? Elle trouve des pistes : scanner le CV et récupérer les informations.
Mais pour les mettre en oeuvre il lui faut de l’aide, l’avis de ses collègues, un éclairage du service informatique.
Laure commence alors à en parler de manière informelle.
Les retours sont unanimes :
  • « pourquoi tu t’embêtes, on a toujours fait comme cela ! »
  • « on est tous passé par là ! »
  • « si tu veux pas bosser il faut trouver un autre métier ! »
Alors Laure remballe ses idées, mais, définitivement, elle fera juste ce qu’on lui demande jusqu’à ce qu’elle trouve une autre entreprise pour s’épanouir.
Pourquoi gardons nous ces « parcours initiatiques » d’un autre âge ?
Pourquoi fait on subir aux autres ce qui nous semblait inutile et fastidieux ?
Pourquoi refuse t’on les idées « fraiches » qui nous sont offertes ?